LinkedIn fournit de nouveaux conseils sur les publicités vidéo, basés sur plus de 3500 campagnes [Infographic]


La vidéo est le type de contenu le plus performant sur toutes les plateformes sociales, attirant des niveaux plus élevés d’engagement, de réponse, de partages et plus encore.

Si vous ne réfléchissez pas à la façon dont vous pouvez ajouter de la vidéo à votre approche de marketing numérique, vous ne maximisez probablement pas votre potentiel, et il en va de même pour LinkedIn, qui est traditionnellement plus axé sur le B2B, ce qui pourrait amener beaucoup de gens à supposer que la vidéo n’est pas. t aussi important pour ces publics.

Selon LinkedIn, son les utilisateurs sont 20 fois plus probable pour partager une vidéo sur la plate-forme que tout autre type de publication, alors que les taux de réponse pour ses produits publicitaires vidéo ont augmenté régulièrement au fil du temps. L’activité publicitaire globale de LinkedIn atteint également des niveaux de demande record, les marques cherchant de plus en plus à exploiter la plateforme pour atteindre les principaux décideurs.

Compte tenu de cela, il vaut la peine d’envisager le contenu vidéo sur LinkedIn si vous souhaitez maximiser vos campagnes.

Et aujourd’hui, LinkedIn a partagé de nouvelles informations précieuses pour vous aider à améliorer les performances de vos vidéos LinkedIn.

En conjonction avec Digivizer, LinkedIn récemment analysé plus de 3500 annonces, en utilisant à la fois des processus d’examen automatisés et humains pour identifier les éléments clés d’une performance optimale des publicités vidéo. Sur cette base, LinkedIn a élaboré quatre conseils clés pour vos campagnes vidéo.

Vous pouvez lire l’intégralité de LinkedIn “Guide des stratégies fondamentales des publicités vidéo sur LinkedIn ” ici, ou consultez le résumé infographique ci-dessous – alors que LinkedIn a également publié un nouveau série vidéo pour fournir plus de conseils vidéo.

Conseils sur les annonces vidéo LinkedIn



Vous pouvez lire l’article original (en Anglais) sur le blogwww.socialmediatoday.com