Facebook publie un nouveau guide sur le déséquilibre et l’inclusion entre les sexes

À l’occasion de la Journée internationale de la femme, Facebook a publié un nouveau rapport dans le déséquilibre entre les sexes et les moyens par lesquels les entreprises peuvent s’assurer qu’elles s’engagent à y remédier en travaillant avec des organisations appartenant à des femmes et en encourageant les femmes et les voix sous-représentées.

Facebook note que si de nombreux progrès ont été accomplis dans la lutte contre l’écart entre les sexes, il reste encore beaucoup à faire. Cela a été souligné, une fois de plus, par la pandémie, qui a eu un impact disproportionné sur les entreprises appartenant à des femmes.

« Dans le dernier rapport de Facebook sur l’état des petites entreprises dans le monde, créé en collaboration avec l’OCDE et la Banque mondiale, les femmes dirigeantes de petites et moyennes entreprises ont indiqué qu’elles étaient plus susceptibles que les hommes que les dirigeants de PME de fermer en raison de la pandémie. Dans l’ensemble, les femmes ont perdu un million d’emplois de plus au cours de la pandémie en 2020 que les hommes. En fait, les femmes ont perdu 156 000 emplois en décembre 2020 seulement, tandis que les hommes en ont gagné 16 000 ce mois-là. « 

Ainsi, même s’il semble que les choses changent, les femmes sont encore beaucoup plus touchées, statistiquement, dans de telles circonstances, tandis que la disparité salariale et la représentation dans la direction restent également une préoccupation constante dans les milieux d’affaires.

Afin de résoudre ce problème, Facebook fournit une gamme de notes, notamment en maximisant la diversité de votre marketing et en soutenant les marques appartenant à des femmes.

Facebook souligne également son propre engagement envers la cause, avec une gamme d’initiatives conçues pour amplifier les entreprises dirigées par des femmes.

Compte tenu des statistiques indiquées ici, de telles initiatives sont d’une importance cruciale, tout en assurant la diversité et la représentation dans vos efforts de marketing contribuera également à maximiser la portée et la résonance.

Les données ne mentent pas, et les entreprises et les employés appartenant à des femmes ont été considérablement touchés par la pandémie, soulignant le besoin de soutien et de considération. Cela vaut la peine de lire le rapport de Facebook et de mieux comprendre les différents problèmes et impacts en jeu.

Vous pouvez consulter le guide complet de Facebook « Célébrer l’histoire, la culture et la communauté des femmes » ici.