Ville et guildes attribuant des compétences fonctionnelles corporelles

Guildes de la ville et compétences fonctionnelles Les certificats sont destinés à toute personne souhaitant améliorer ses compétences.

City & Guilds est un organisme de certification qui fournit un large éventail de diplômes certifiés liés au cadre de certifications réglementées (RQF),

City & Guilds offre les qualifications les plus réglementées (2312) de toutes les autorités compétentes en date de novembre 2016.Compétences fonctionnelles les qualifications varient du niveau d’entrée au niveau 7 sur le RQF, la majorité se situant dans les catégories du niveau d’entrée au niveau 3.

Les qualifications de niveau d’entrée sont de base, pour les nouveaux arrivants

Compétences fonctionnelles Les diplômes de niveau 1 sont des récompenses d’introduction qui incluent des compétences et des connaissances fondamentales.

Compétences fonctionnelles Niveau 2 est un peu plus difficile, nécessitant une compréhension préalable du sujet.

Les diplômes de niveau 3 impliquent des activités plus complexes ainsi que le début du développement des compétences de supervision. Dans de nombreuses professions, le niveau 3 est le point limite pour être considéré comme compétent.

Technicien en génie, arts et métiers, commerçant, médico-social, coiffure, automobile

La maintenance, la construction et la restauration font partie des nombreuses certifications professionnelles disponibles.

Qualifications professionnelles nationales

Des qualifications professionnelles nationales (NVQ) sont disponibles, la majorité d’entre elles étant de niveau 2 ou 3, mais City & Guilds proposent des NVQ jusqu’au niveau 7. City & Guilds propose des NVQ plus variés que toute autre organisation, avec 229 NVQ enregistrés. des qualifications réglementées (à partir de novembre 2016).

Technique

En 2014, City & Guilds a lancé le TechBac. Il s’agit d’un diplôme de licence destiné aux 16-19 ans qui comprend une qualification technique et professionnelle Il se décline en deux niveaux: niveau 2 et niveau 3, ce dernier accumulant des points UCAS qui peuvent être utilisés pour accéder à l’université ou cours du collège. Le TechBac se décline en onze matières différentes

· Ingénierie

· Construction

· Soins de santé

· Garde d’enfants

· Automobile

· Terre

· Hôtellerie & restauration

· Entreprise

· Coiffure & beauté

· Voyages & tourisme

· Service du bâtiment.

Diplômes de niveau supérieur

City & Guilds propose des certifications de niveau supérieur dans une grande variété de matières, notamment l’ingénierie professionnelle, la technologie de l’ingénierie, la gestion et l’ingénierie des services du bâtiment, ainsi que plusieurs niveaux d’apprentissage pour les techniciens supérieurs, les commerçants, l’artisanat, les voyages et le tourisme.

Ces certifications sont composées de modules basés sur les résultats qui couvrent des sujets techniques et de gestion de base, spécialisés et essentiels et sont évaluées par des examens et des devoirs écrits.

Diplôme Professionnel Supérieur

Les diplômes professionnels supérieurs (HPD) étaient un ensemble de récompenses au niveau RQF 4 pour les personnes qui souhaitaient acquérir des capacités techniques avancées et acquérir une compréhension plus approfondie de la gestion. La plupart ont été interrompus en février 2017, et bien que le diplôme professionnel supérieur en gestion du sport et des loisirs soit toujours actif, il n’accepte plus de nouveaux étudiants.

Diplôme de Master Professionnel

Le Master Professional Diploma (MPD) était une qualification de niveau 7 conçue pour les personnes occupant des postes supérieurs dans une industrie connexe. Il n’est plus distribué

Prix ​​de reconnaissance professionnelle

Les City and Guilds Awards for Professional Recognition sont des récompenses accréditées disponibles aux niveaux 4 (première année académique de premier cycle ou niveau de certificat d’enseignement supérieur) à 7 (maîtrise académique ou niveau de certificat ou de diplôme de troisième cycle) du cadre de certifications réglementé, qui correspond à la licence de l’Institut (LCGI), l’affiliation (AfCGI), le diplôme (GCGI) et l’adhésion (MCGI).

Licence (LCGI):

En règle générale, un candidat au prix de reconnaissance professionnelle (licence) au niveau 4 :

• avoir une autorité de gestion de première ligne pour les activités quotidiennes
• gérer les ressources dans sa zone d’influence
• travailler de manière productive avec les autres pour établir et maintenir des relations de travail positives
• créer et maintenir des relations positives avec les clients
• identifier et profiter des opportunités de développement professionnel
• posséder la capacité d’établir des normes professionnelles dans son domaine de responsabilité

Affiliés (AfCGI):

En règle générale, un candidat au prix de reconnaissance professionnelle de niveau 5 (affiliation)

• avoir des fonctions de gestion hiérarchique
• anticiper, planifier et diriger le changement
• gérer les ressources
• montrer la voie et motiver les autres à collaborer pour atteindre des objectifs difficiles
• développer des idées innovantes qui peuvent aider à influencer les meilleures pratiques et l’amélioration continue
• mettre en place une stratégie de communication qui fonctionne
• gérer des problèmes bien définis mais complexes et non routiniers

Diplôme d’études supérieures (GCGI);

En règle générale, un candidat au prix de reconnaissance professionnelle (diplôme) au niveau 6

• avoir des responsabilités dans le top management
• accepter la responsabilité d’atteindre les objectifs organisationnels
• prendre en charge la gestion d’un changement significatif ou d’une initiative de développement
• découvrir et gérer les ressources pour atteindre les objectifs organisationnels
• créer, diriger et maintenir une bonne communication
• accepter la responsabilité de promouvoir, de surveiller et de maintenir la conformité aux normes professionnelles
• évaluer l’effet du développement professionnel sur soi-même et sur l’organisation

Adhésion (MCGI): Typiquement, un candidat au prix de reconnaissance professionnelle (adhésion) au niveau 7

• avoir la responsabilité du leadership stratégique
• Décrivez une vision de l’avenir de l’organisation ou de votre domaine de responsabilité.
• prendre le contrôle de guider l’organisation ou votre domaine de responsabilité à travers une période de transformation complexe
• avoir une connaissance approfondie des ressources et de la façon de les gérer pour atteindre les objectifs organisationnels
• construire une culture de soutien mutuel et de cohésion qui reconnaît le succès et honore les contributions des autres
• encourager la créativité et générer de nouvelles idées d’amélioration
• Créer un environnement et une culture qui assurent et favorisent la conformité aux normes professionnelles
• Créez une stratégie pour placer le client au centre du système ou de votre domaine de responsabilité.
• faire preuve d’autonomie pour prendre des décisions tout en démontrant une compréhension de diverses perspectives, techniques et écoles de pensée

Qualifications professionnelles en génie

City & Guilds propose des diplômes d’ingénieur de deuxième cycle (niveau 6) et de troisième cycle (niveau 7). Les candidats à l’inscription professionnelle sont évalués sur une base individuelle par l’ordre professionnel compétent pour leur discipline spécialisée.

Le génie civil, le génie mécanique, le génie électrique, le génie électronique et des télécommunications et les technologies de l’information sont les cinq domaines dans lesquels des diplômes d’études supérieures et de troisième cycle sont disponibles. Ces diplômes peuvent mener à une inscription professionnelle (IEng ou CEng, selon la discipline) auprès de l’une des trois institutions d’ingénierie professionnelle énumérées ci-dessous :

· Travaux publics

· Génie mécanique

· Ingénierie électrique; Ingénierie électronique et des télécommunications ; Informatique

Association (ACGI)

Après avoir terminé leurs études, les étudiants de premier cycle de la faculté d’ingénierie de l’Imperial College de Londres reçoivent un statut d’associé du City and Guilds of London Institute. [23] C’est un vestige de l’historique City and Guilds College et de la relation du collège avec la City and Guilds of London. Même s’il n’a que des composants académiques, il est considéré comme une qualification NVQ de niveau 6 et les associés peuvent utiliser les lettres post-nominales ACGI.

Bourse (FCGI)

Fellowship (FCGI) est la plus haute distinction décernée par le City and Guilds of London Institute’s Council pour reconnaître une réussite professionnelle et personnelle exceptionnelle. Les boursiers comprennent des chefs de file de l’industrie, de l’éducation et du milieu universitaire, ainsi que des dirigeants du gouvernement et du secteur public, qui ont obtenu des succès extraordinaires dans leurs secteurs respectifs. Ils occupent généralement des postes de direction au niveau national ou mondial, tels que PDG, membres du conseil d’administration, personnel spécialisé ou consultants. Le FCGI se situe au même niveau qu’un doctorat ou doctorat professionnel sur le Cadre Réglementé des Certifications (CCR).