Vous cherchez un emploi. Après des heures passées sans succès sur des sites d’offres d’emploi, comment vous faire connaître et obtenir le travail que vous voulez ? C’est là qu’intervient Linkedin. LinkedIn est une plateforme qui vous permet de partager votre expérience, vos qualifications et vos intérêts avec de futurs employeurs. Vous pouvez également créer et interagir avec un réseau auquel vous vous identifiez et développer votre marque.
Les curriculum vitae étaient autrefois le moyen de capter l’attention des futurs employeurs. Traditionnellement, les demandeurs d’emploi écrivaient un CV et l’envoyaient à chaque employeur potentiel, dans l’espoir d’un rappel. LinkedIn a changé la donne pour les demandeurs d’emploi. Au lieu d’attendre désespérément un rappel au téléphone, passez du temps à créer votre profil et votre réseau LinkedIn, ce qui devrait vous aider à obtenir l’emploi de vos rêves.
Un titre LinkedIn est ce que les gens voient en premier après votre nom. Lorsque vous commentez une publication ou partagez quelque chose qui vous intéresse sur LinkedIn, les gens verront votre nom et votre titre. La curation d’un titre convaincant incitera les gens à cliquer sur votre profil, ce qui est la première étape pour s’intéresser à vous et à ce que vous pouvez apporter à leur entreprise. Un titre peut non seulement vous aider à décrocher votre prochain emploi, mais il peut également vous aider à vous faire remarquer par les recruteurs et à établir votre marque en tant qu’expert dans le domaine.
Comment rédiger un titre LinkedIn pour la recherche d’emploi
Lorsque vous envisagez de créer votre titre LinkedIn, vous devez penser à deux choses.
- Mots clés. L’algorithme de recherche exécuté par LinkedIn récupère les mots-clés lorsque les recruteurs et les prospects recherchent des candidats. Vous devez vous assurer que votre titre comprend ces mots-clés afin que vous apparaissez sur la première page des résultats de recherche pertinents.
- Ta marque. Qui êtes-vous en tant que personne et quelle valeur et quels services pouvez-vous apporter aux personnes figurant sur votre profil ?
Nous allons discuter de ces deux éléments en détail ci-dessous.
Mots clés
La première chose que vous devez faire lorsque vous écrivez votre titre est de rechercher des mots-clés pertinents. Lancez une recherche sur LinkedIn pour des personnes ayant des rôles similaires aux vôtres. Regardez les mots-clés qu’ils utilisent dans leurs profils. Prenez-en note et essayez d’inclure 3 à 8 mots-clés/expressions qui correspondent à ce que les employeurs recherchent.
Les mots-clés sont essentiels car LinkedIn est essentiellement un moteur de recherche, mais pour les entreprises et les demandeurs d’emploi. Pour rester pertinent, vous devez vous assurer que LinkedIn pense que vous êtes pertinent. Les mots-clés ont le plus grand impact sur cela.
Par exemple, si vous recherchez un poste de rédacteur d’offres dans la construction, ce seront vos mots-clés. Les recruteurs à la recherche de personnes dans ce rôle utiliseront ces mots-clés pour rechercher des candidats. Les personnes qui apparaissent en premier dans les résultats de recherche sont celles qui ajoutent ces mots-clés dans leurs titres et via leurs profils. Cela signifie que leur profil a plus de poids et LinkedIn prendra leur profil plus au sérieux.
Définir votre marque et mettre en valeur votre valeur
La seconde moitié de votre titre doit montrer quelle valeur vous pouvez apporter à vos employeurs potentiels et définir votre marque. Pensez à qui vous êtes en tant que candidat. Pourquoi vous démarquez-vous de la foule.
Considérez-le comme un mini-pitch et utilisez des mots d’action et des résultats critiques. Par exemple, si vous avez pu augmenter la pertinence de la recherche de votre entreprise actuelle (en tant qu’expert SEO), ajoutez-le à votre titre. Cela ressemblerait à quelque chose comme ça.
« Spécialiste SEO @ Uber | Construire une pertinence de recherche qui a stimulé les clics de 400 % »
Ceci est précieux car cela vous aide à vous démarquer dans les résultats de recherche sur LinkedIn. Si tout le monde utilise la même formule de titre, votre argumentaire attirera l’attention des recruteurs s’il est bien pensé et montre votre marque et que vous êtes précieux.
Exemples d’exemples de titres qui combinent des mots-clés et une marque personnelle
Maintenant que vous savez quoi ajouter à votre titre, examinons quelques exemples qui combinent des mots-clés et votre marque. Nous examinerons certains des meilleurs emplois sur LinkedIn et créer des titres pour ceux-ci.
Exemple 1
Disons que vous êtes un agent de crédit et que vous cherchez un emploi dans le domaine des prêts hypothécaires. C’est un marché immobilier en ébullition, c’est donc le moment de décrocher l’emploi que vous voulez. Tout d’abord, vous devez exécuter votre description de poste via LinkedIn pour les mots-clés.
Mots clés: Souscripteur, Agent de prêt hypothécaire, Agent d’entiercement, Closer de prêt.
Voici à quoi pourrait ressembler votre titre LinkedIn :
Souscripteur | Agent de prêt hypothécaire | Clôture de 200 demandes de prêt en moyenne pour les particuliers fortunés.
Exemple 2
Si vous êtes un conseiller commercial dans le secteur des SAAS, ces postes ont augmenté de 45 % l’année dernière. Donc, si vous êtes dans cette industrie, c’est votre moment.
Mots clés: Conseiller de vente et SAAS
Voici à quoi pourrait ressembler votre titre LinkedIn :
Professionnel des ventes SAAS | Top 100 des stars des ventes sur LinkedIn
Évidemment, n’ajoutez des distinctions que si vous les avez réellement obtenues. Avec la possibilité de rechercher rapidement si quelqu’un ment sur son profil, vous ne voulez pas dire que vous avez fait quelque chose, alors que vous ne l’avez pas fait.
Exemple 3
Supposons que vous venez de commencer dans l’espace de la diversité. Il s’agit d’un nouveau domaine, il y a donc beaucoup de rôles disponibles.
Mot-clé: Responsable Diversité, Responsable Diversité, Responsable Diversité, Coordinateur Diversité.
Voici à quoi pourrait ressembler votre titre LinkedIn :
Stratège en diversité et inclusion @ Bumble | Haut-parleur TedX
Maintenant que vous avez l’idée de structurer votre titre LinkedIn, lancez-vous ! Commencez par examiner les mots-clés de votre secteur et définissez votre marque et votre valeur. LinkedIn ne concerne pas seulement votre titre, et vous devriez également regarder optimiser l’ensemble de votre profil LinkedIn. Une fois que vous l’aurez fait, vous serez sans aucun doute sur la bonne voie pour trouver votre prochain grand rôle.
Vous pouvez lire l’article original (en Anglais) sur le sitewww.socialmedia.biz