Il est difficile de dire si les histoires LinkedIn font encore leur chemin et si elles devraient être prises en compte dans votre approche de plate-forme.
Comme toutes les options de Stories, il y a des avantages à fournir une connexion plus immédiate et décontractée et à mettre davantage en valeur votre marque grâce au format attrayant et orienté mobile, tandis que le placement en haut du flux est également un attrait puissant pour aider à renforcer la notoriété de la marque et attirer plus de gens en appuyant sur (et notez que dans LinkedIn Stories, les liens vers le haut sont disponibles pour toutes les marques).
Mais là encore, la question se pose de savoir si le format s’adapte vraiment au réseau social professionnel et s’aligne sur la façon dont les utilisateurs cherchent à se connecter au sein de l’application.
Pourtant, cela vaut peut-être la peine de faire l’expérience – et si vous envisagez de publier sur LinkedIn Stories et de ce qui a fonctionné pour les marques jusqu’à présent, LinkedIn a fourni aujourd’hui quelques conseils généraux.
Selon LinkedIn:
« Les histoires LinkedIn offrent un format plus décontracté et sont idéales pour donner vie à différentes dimensions de votre marque ou de votre personnalité. Les histoires sont parfaites pour les aperçus des coulisses, le contenu » jour dans la vie « , les exclusivités de produits, les projecteurs des employés, etc. . «
En outre, LinkedIn a fourni six conseils pour les mises à jour des histoires LinkedIn. Vous pouvez consulter l’aperçu complet de LinkedIn ici, mais vous trouverez ci-dessous un bref résumé des notes.
1. Éduquez votre public
LinkedIn conseille tout d’abord que les marques doivent chercher à fournir des notes éducatives et perspicaces dans leurs cadres de Stories.
« Offrez de la valeur à votre public en partageant des conseils, des données et des informations utiles à partir d’un nouvel article de blog, d’un livre blanc ou d’un rapport sur le secteur que vous avez publié. Vous pouvez même marquer des voix et des influenceurs pertinents sur LinkedIn pour renforcer votre crédibilité. «
LinkedIn partage cet exemple d’Adobe, qui décompose les informations clés en mises à jour plus petites et plus petites.
2. Mettez en valeur vos produits
LinkedIn note également que les Stories peuvent fournir l’opportunité de présenter de nouveaux produits et fonctionnalités, à condition que vous n’obteniez pas une approche commerciale et publicitaire.
LinkedIn suggère que les marques prennent un ‘état d’esprit du membre d’abord » lorsqu’ils abordent la présentation de leur produit, en considérant comment ils peuvent créer des cadres instantanés attrayants et rapides pour leurs mises à jour.
3. Ajoutez une touche humaine
LinkedIn dit que la nature plus décontractée des histoires peut être idéale pour ajouter plus de connexion humaine et de perspicacité à l’entreprise, contribuant ainsi à bâtir votre communauté de marque.
Cela peut être particulièrement utile avec plus de personnes travaillant à domicile, offrant plus d’occasions de montrer comment vos employés interagissent et leurs expériences et traits variés.
« N’oubliez pas de mentionner également les employés et les clients concernés dans vos histoires. »
Ernst & Young, par exemple, a récemment laissé ses stagiaires prendre en charge leur page LinkedIn et publier des histoires en leur nom.
4. Partager les mises à jour des événements
Les histoires peuvent également être utilisées pour promouvoir les événements à venir, en partageant des aperçus visuels des éléments clés pour aider à accroître la notoriété et le buzz.
La nature plus immédiate des histoires peut être particulièrement bénéfique à cet égard, car vos mises à jour seront plus opportunes et peuvent être plus étroitement alignées sur les dates clés.
5. Partagez des informations de la taille d’une bouchée
LinkedIn dit également que les marques doivent s’assurer que les informations qu’elles présentent correspondent à la consommation des Stories, qui est conçue pour être rapide et exploitable – et pas trop dense en informations.
« Essayez de ne pas bombarder votre public avec trop d’informations dans un seul cadre d’histoire. Au lieu de cela, téléchargez une série d’histoires, combinant des vidéos, des images et du texte, dans un récit cohérent pour l’aider à consommer le contenu à son rythme. »
LinkedIn fournit cet exemple de Pfizer, qui décompose un sujet plus complexe en éléments plus petits.
6. Trouver des moyens d’interagir avec les spectateurs
Enfin, LinkedIn note que les histoires peuvent également être un autre moyen de stimuler l’engagement de la communauté, via un contenu interactif.
« Cela pourrait être une façon amusante et engageante de les éduquer sur des sujets pertinents par le biais d’un quiz ou de les amener à se poser la question du jour. Encore une fois, adoptez un état d’esprit axé sur le public en vous demandant: » Cela va-t-il vraiment obliger quelqu’un à faire une pause et réfléchir? Voudrais-je le faire si je me connectais pour faire défiler mon flux? «
Stimuler l’engagement est essentiel pour maximiser la portée et la réponse, et les histoires peuvent fournir plus de moyens pour cela.
La façon dont cela s’intègre dans votre stratégie LinkedIn, en particulier, dépendra de votre approche.
Il y a quelques conseils pertinents et utiles ici, qui pourraient fournir plus de considérations pour votre approche LinkedIn Stories, si vous regardez dans leur direction. Encore une fois, il est difficile de dire dans quelle mesure le format s’intègre dans le processus plus large de LinkedIn, mais l’utilisation des histoires, dans l’ensemble, augmente et devient le format d’affichage social préféré, en particulier parmi les jeunes publics.
Cela pourrait signifier que les histoires LinkedIn deviendront plus pertinentes au fil du temps, à mesure que vous chercherez à vous connecter avec ces jeunes cohortes. Mais même maintenant, il y a des opportunités là-bas.
Cela peut valoir la peine d’expérimenter et de voir les résultats que vous obtenez.
Vous pouvez lire la liste complète des astuces d’histoires de LinkedIn ici.
Vous pouvez lire l’article original (en Anglais) sur le sitewww.socialmediatoday.com