LinkedIn annonce le ‘LinkedIn Learning Hub’ pour offrir des parcours de développement des compétences plus complets


Alors que l’activité économique devrait s’accélérer de manière significative à la suite de la pandémie COVID-19, et de nouvelles pratiques et processus de travail, accélérés par les efforts d’atténuation de la pandémie, susceptibles d’influencer la progression de carrière, de diverses manières, LinkedIn a annoncé qu’il lancera bientôt un nouveau LinkedIn Learning Hub pour fournir une vue d’ensemble plus complète, tant pour les particuliers que pour les entreprises, des possibilités de formation et de progression de carrière.

Prévu pour un lancement complet au second semestre, le nouveau Learning Hub de LinkedIn est actuellement en test bêta, mais intégrera à terme la projection complète des données, les conseils et la capacité d’apprentissage de LinkedIn pour aider à mettre en évidence le cheminement des compétences et les opportunités de carrière pertinentes.

Comme expliqué par LinkedIn:

“Learning Hub possède toutes les capacités d’un LXP traditionnel, regroupant toutes les ressources d’apprentissage d’une entreprise, mais c’est bien plus encore. Il s’appuie sur les données et les informations de notre Skills Graph, la taxonomie de compétences la plus complète au monde avec plus de 36 000 compétences, plus de 24 millions d’emplois. et le plus grand réseau professionnel de plus de 740 millions de membres, offrant aux clients des informations plus riches sur le développement des compétences, un contenu personnalisé et un apprentissage basé sur la communauté. “

Centre d'apprentissage LinkedIn

Le nouveau centre d’apprentissage sera axé sur trois éléments clés pour aider à maximiser les opportunités:

  • Recommandations de contenu personnalisé, en fonction de votre profil LinkedIn et des offres d’emploi associées, aidant les utilisateurs et les entreprises à identifier les principales tendances et opportunités du secteur pour maximiser la croissance
  • Apprentissage communautaire pour aider les utilisateurs à trouver des mentors et des connexions réseau pertinents, ainsi que des experts internes et des pairs, qui peuvent les aider à construire leurs perspectives de carrière et à continuer à avancer dans la bonne direction
  • Informations sur le développement des compétences basées sur les données LinkedIn, en utilisant les offres d’emploi et les tendances d’utilisation de la plate-forme pour mettre en évidence les domaines d’intérêt et de demande croissants, en mettant en lumière les voies et opportunités émergentes et les éléments spécifiques nécessaires pour passer aux prochaines étapes

LinkedIn a travaillé sur divers outils similaires, sous différentes formes, au cours des dernières années – une approche qui s’est intensifiée plus récemment, à la lumière des impacts de la pandémie.

Par exemple, en octobre dernier, LinkedIn a ajouté un nouvel outil appelé Explorateur de carrière LinkedIn qui met en évidence les cheminements de carrière potentiels pour les utilisateurs en fonction des compétences dont ils disposent, afin d’élargir les possibilités d’emploi. LinkedIn a également ajouté des évaluations de compétences septembre dernier, qui permet aux utilisateurs de passer des tests sur plateforme, via LinkedIn Learning, afin de démontrer une capacité professionnelle pertinente dans divers éléments.

Plus récemment, LinkedIn a également lancé un nouveau processus appelé ‘Parcours des compétences‘, qui permet aux employeurs d’ajouter des tests supplémentaires aux offres d’emploi, afin d’aider davantage de candidats à afficher leur aptitude à un poste donné.

Chemin des compétences LinkedIn

Le nouveau centre d’apprentissage s’aligne sur cela, offrant aux utilisateurs davantage de moyens d’identifier les emplois potentiels et de suivre des cours pertinents pour maximiser leurs opportunités.

C’est une bonne initiative de LinkedIn, qui, comme indiqué, sera clairement nécessaire à la prochaine étape de la reprise économique. Quel que soit votre point de vue, le monde dans lequel nous entrons dans l’après-COVID est très différent de la situation d’avant la pandémie, avec des avancées significatives dans l’activité commerciale, le commerce électronique, la connexion numérique et plus encore pour redéfinir de nombreux cheminements de carrière.

Et c’est avant de considérer les impacts à plus long terme sur les voyages et l’hospitalité, qui seront encore impactés pendant un certain temps, provoquant des réévaluations importantes des cheminements de carrière et des migrations dans la vie professionnelle des gens.

Les changements seront importants et des outils comme celui-ci aideront les gens à mieux s’y préparer et à s’aligner sur ces derniers pour maximiser leur potentiel, de diverses manières.

Le Learning Hub est prévu pour un lancement complet plus tard dans l’année.



Vous pouvez lire l’article original (en Anglais) sur le sitewww.socialmediatoday.com