Combien devriez-vous payer ?


Vous cherchez à embaucher un responsable des médias sociaux pour votre agence?

Ou recherchez-vous le salaire que vous devez payer à un responsable des médias sociaux pour votre entreprise en plein essor ?

Vous avez atterri sur la bonne page.

Selon la dernière statistiques sur les réseaux sociaux, 4,20 milliards de personnes utilisent les réseaux sociaux. Compte tenu de l’abondance d’utilisateurs et de la nature en constante évolution des médias sociaux, les gestionnaires de médias sociaux sont très demandés.

Dans ce blog, nous aborderons certaines questions importantes sur l’évaluation du salaire des responsables des médias sociaux au début de votre processus de recrutement.

Cela inclura la détermination du salaire compétitif pour le poste et sa variation avec les qualifications, les compétences, le temps passé dans l’industrie, la taille de l’entreprise et l’emplacement.

Armé de ces informations, vous serez en mesure d’établir un budget pour le poste et d’attirer un candidat bien adapté au poste.

Pour commencer, discutons des responsabilités d’un gestionnaire de médias sociaux ainsi que des qualités et des compétences qu’il doit posséder.

Que fait un gestionnaire de médias sociaux ?

Gestionnaires de médias sociaux créer aussi bien que maintenir les promotions de la marque, les campagnes de marketing, et présence de l’entreprise à travers différent plateformes de médias sociaux.

Ils connaissent également les meilleures mesures des médias sociaux sur lesquelles se concentrer lors du calcul des résultats. De plus, leur travail comprend également l’analyse des concurrents, des tendances de l’industrie et des publics du produit/de la marque/de l’entreprise.

Le rôle est rapide et comprend plusieurs tâches par jour.

Ci-dessous, nous vous donnons une ventilation détaillée des responsabilités d’un gestionnaire de médias sociaux pour vous aider à trouver le meilleur candidat.

Principales responsabilités pour le rôle

Les responsabilités d’un gestionnaire de médias sociaux peuvent être divisées en trois catégories :

1. Gérer

Un gestionnaire de médias sociaux doit gérer différentes tâches au quotidien. Les plus courantes sont :

Stratégie

  • Création d’une stratégie de médias sociaux pour les campagnes promotionnelles à long terme et à court terme.
  • Gérer les livrables correspondant à la stratégie des médias sociaux.

Teneur

  • Donner des briefs pour le contenu social, numérique et studio.
  • Création de contenu réactif et proactif.
  • Planification des publications pour assurer une distribution optimale du contenu.

Canaux de médias sociaux

  • Veiller à ce que la marque utilise les bons canaux de médias sociaux.
  • Gestion d’une sélection de plateformes de médias sociaux (par exemple, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube et LinkedIn).

Communautés de médias sociaux sur différents canaux

  • Engager avec le public sur chaque réseau.
  • Créer et maintenir des opportunités d’interaction adéquates avec le public sur chacune des plateformes de médias sociaux.

Membres de l’équipe

  • Assurez-vous que l’équipe des médias sociaux produit quotidiennement un contenu attrayant et de haute qualité.

Campagnes

  • Gestion des calendriers hebdomadaires de contenu social.

Rapports

  • Analyser et rendre compte de l’efficacité d’une campagne.
  • Analyser et rapporter également les performances des médias sociaux de la marque/entreprise sur une base mensuelle/hebdomadaire/trimestriel.

Budget

  • Gérer les calendriers et les budgets des campagnes de médias sociaux.
  • Alerter les parties prenantes et les responsables marketing de tout écart.
  • Prévision, optimisation et gestion des budgets en coordination avec le service financier.

2. Soutenir

Un responsable des médias sociaux doit soutenir et aider les membres juniors et seniors de l’équipe des médias sociaux.

3. Collaborer

Les responsables des médias sociaux doivent travailler avec des parties prenantes externes et internes :

  • Collaborer avec les parties prenantes internes telles que les chefs de produit, les experts de la connaissance client et les concepteurs pour soutenir le développement et la mise en œuvre de campagnes sociales.
  • Réseautez en vous présentant aux principaux événements sociaux pour établir la présence de la marque de l’entreprise.
  • Développer et maintenir des relations de travail fluides avec les principaux partenaires de la stratégie sociale (marques/canaux/influenceurs, etc.).

Pour les responsables des médias sociaux travaillant dans une agence, les tâches peuvent également inclure l’assistance aux clients dans différents fuseaux horaires, la compilation de rapports de routine et la recherche de clients dans différents secteurs.

Ils devraient également définir et atteindre les KPI (indicateurs de performance clés) des médias sociaux et diriger les réunions d’intégration des clients. Des mises à jour régulières des performances et une gestion de la relation client en temps réel pourraient également faire partie de leur lot de tâches.

Les qualités à rechercher

En plus de décider des responsabilités d’un gestionnaire de médias sociaux, vous devez également prendre en compte les qualités que vous recherchez chez le bon candidat. Ces compétences générales différencient un gestionnaire de médias sociaux efficace d’un gestionnaire moyen.

Vous devrez peut-être payer un salaire plus élevé pour ces compétences, mais vous obtiendrez certainement un retour sur investissement accru.

Un bon et compétent social media manager doit :

  1. Posséder une capacité d’adaptation et une volonté d’expérimenter
  2. Soyez suffisamment créatif pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes innovantes
  3. Portez une grande attention aux détails
  4. Avoir d’excellentes compétences en communication et des qualités de messagerie efficaces
  5. Être passionné par le travail
  6. Soyez un penseur critique
  7. Posséder des compétences en interprétation de données et optimiser la stratégie en fonction de divers modèles de données
  8. Être capable de mener l’équipe vers le succès
  9. Soyez organisé et pouvez effectuer plusieurs tâches de manière transparente

Quelles compétences rechercher

Maintenant que nous avons trié les responsabilités et les qualités, il est également important de connaître les compétences à rechercher chez un gestionnaire de médias sociaux. La bonne personne doit posséder la majorité des compétences mentionnées ci-dessous :

  • Capacités de conception visuelle (vidéos et graphiques)
  • Aptitude à la rédaction et à l’édition
  • Expertise en engagement communautaire (car ils seront nécessaires pour interagir avec les gens sur les plateformes de médias sociaux)
  • Art oratoire
  • Psychologie comportementale (pour comprendre l’état d’esprit des utilisateurs afin de stimuler l’engagement social)
  • Budgétisation
  • Curiosité concernant les nouvelles tendances et technologies du marché
  • Sens des affaires

D’autres compétences qui font un excellent gestionnaire de médias sociaux sont la recherche, la rédaction, les connaissances en référencement et l’intelligence visuelle.

L’expérience qu’ils devraient avoir

Une autre chose à considérer lors de l’embauche d’un responsable des médias sociaux est le type d’expérience que vous souhaitez pour ce rôle.

En tant qu’agence, vous souhaiterez peut-être rechercher quelqu’un qui a de l’expérience dans la gestion de plusieurs clients simultanément.

Voici quelques exemples d’expériences partagées que nous avons tirées de certaines offres d’emploi à la recherche de gestionnaires de médias sociaux expérimentés :

  • Expérience en tant que gestionnaire de médias sociaux
  • Expérience de la gestion de plusieurs clients
  • Expérience dans la gestion et la gestion de blogs
  • Expérience dans la gestion de campagnes payantes associées à l’installation d’applications
  • Expérience dans d’autres domaines du marketing
  • Expérience dans la production de contenu vidéo
  • Expérience dans la gestion de campagnes complètes de médias sociaux de bout en bout pour la notoriété de la marque ainsi que l’acquisition.

Le salaire moyen d’un gestionnaire de médias sociaux

Selon Indeed.com, le salaire de base moyen d’un gestionnaire de médias sociaux est de 47 774 $ par année aux Etats-Unis. Quant au salaire mensuel, le salaire moyen d’un social media manager par mois est 3 382 $ aux Etats-Unis.

Selon LinkedIn, les responsables des médias sociaux aux États-Unis bénéficient d’un salaire de base de 50 000 $ par an (fourchette de 31 000 $ à 85 000 $). Ceci est basé sur 2 581 salaires soumis par les membres de LinkedIn qui travaillent en tant que responsables des médias sociaux aux États-Unis.

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Quelques informations supplémentaires sur le salaire d’un responsable des médias sociaux aux États-Unis en fonction de son niveau d’éducation et de son domaine d’études :

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Consultez également l’image ci-dessous pour comprendre l’impact des compétences et des qualifications bien rémunérées sur le salaire des responsables des médias sociaux aux États-Unis.

compétences et qualifications

Selon Indeed.com, 44% des gestionnaires de médias sociaux aux États-Unis pensent que leurs salaires sont suffisants pour soutenir leur style de vie dans leurs emplacements respectifs.

Salaire de responsable des médias sociaux selon le nombre d’années d’expérience

Quel que soit le secteur, les employeurs peuvent s’attendre à payer des salaires inférieurs aux gestionnaires de médias sociaux débutants avec une expérience de zéro à minimale.

Selon LinkedIn, les gestionnaires de médias sociaux avec moins d’un an d’expérience ont un salaire de base de 40 000 $ par an aux Etats-Unis. En revanche, les responsables des médias sociaux avec une expérience de 6 à 14 ans et plus ont un salaire de base de 70 000 $ par an aux États-Unis.

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Les villes les mieux rémunérées pour les gestionnaires de médias sociaux aux États-Unis

Tout en décidant du salaire du responsable des médias sociaux pour votre entreprise aux États-Unis, il est important de connaître le salaire du responsable des médias sociaux par ville. Jetez un œil au tableau ci-dessous décrivant les villes les mieux rémunérées pour un gestionnaire de médias sociaux aux États-Unis.

Les villes les mieux payées

Quel est l’impact de la taille de votre agence sur le salaire d’un responsable des médias sociaux ?

Si vous regardez le scénario actuel, le salaire des responsables des médias sociaux a tendance à augmenter avec l’augmentation de la taille de l’entreprise. Jetez un œil à l’image ci-dessous pour mieux comprendre.

scénario-présent

Les informations sur l’image vous donnent une idée juste du salaire offert en fonction de la taille de l’entreprise. Cela vous permettra de déterminer plus facilement le salaire de votre responsable des médias sociaux.

Le nombre d’années que vous êtes en affaires, le nombre de personnes dans votre équipe marketing et la santé générale de votre entreprise sont également des paramètres importants à prendre en compte lors de la détermination du salaire.

Envelopper

À présent, nous avons établi une chose : le salaire des responsables des médias sociaux diffère en fonction de l’éducation, de l’emplacement, de l’expérience, des compétences et de la taille de l’entreprise.

Alors, tenez compte de ces facteurs lors de la détermination du salaire d’un responsable des médias sociaux pour votre entreprise. N’oubliez pas non plus de choisir un salaire qui correspond à la structure financière globale de votre entreprise tout en décidant des chiffres salariaux finaux.

Maintenant que vous avez compris cette partie, il est temps de trouver votre gestionnaire de médias sociaux parfait ! Nous sommes tous bien conscients des avantages du marketing des médias sociaux, et pour trouver les meilleurs talents, la moitié de la bataille n’est gagnée.

Un autre aspect important du marketing sur les réseaux sociaux est l’utilisation d’un outil robuste qui peut faciliter vos efforts de marketing sur les réseaux sociaux. SocialPilot est l’un de ces outils.

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Vous pouvez lire l’article original (en Anglais) sur le sitewww.socialpilot.co